Na tarde de terça-feira, dia 28 de junho, no Auditório do Prédio 74C, a Coordenação da Assufsm esteve reunida com a categoria de Técnico Administrativos e Administrativas em Educação da UFSM (TAEs-UFSM) para debater sobre o percentual de reajuste do Plano de Saúde da Unimed.

Integrando a mesa de mediação esteve a Coordenadora Geral Tania Maria Flores e a Coordenadora de Secretaria Vanessa Kunz. No quórum da Assembleia também estiveram presentes os Coordenadores Financeiros e Patrimoniais da Assufsm Elton Rogério de Quadros, o Escadinha e Eleutério Jost, além da Coordenadora Geral Loiva Chansis e da Coordenadora Jurídica e de Relações de Trabalho Cerlene Machado, a Tita, bem como a base de TAEs filiados(as) que possuem o plano de saúde, porém, com pouca adesão da categoria.

As Coordenadoras Gerais Loiva e Tania foram unanimes ao relatar que levarão para negociação com a Unimed o pedido para que o reajuste seja de 0% (zero), isso porque, conforme elas, desde 2015 que os e as TAEs não tem reajuste salarial e nem mesmo recomposição e esses aumentos mexem no orçamento de todos e todas.

A Unimed iniciou pedindo reajuste entre 20% e 25%, valor avaliado pelos e pelas presentes na Assembleia como inviável, visto a falta de reajuste salarial e a suba de todos os itens básicos de sobrevivência.

A base de TAEs presente, em conjunto com a Coordenação da Assufsm decidiu encaminhar que o início das negociações gire em 0% (zero) e também se acorda que o aumento máximo que a categoria aceitará é de 4,5%, podendo ser chamada nova Assembleia, caso as negociações não surtam efeito desejado.

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