Na tarde de quarta-feira (15), o Grupo de Trabalho da Saúde da Assufsm esteve reunido para debater assuntos do interesse da categoria dos e das Técnico Administrativas em Educação da UFSM. Em pauta estavam a elaboração de enquete sobre o trabalho remoto e o retorno ao trabalho presencial. Além disso, no início da reunião mais uma pauta foi colocada: a indicação de nomes para ocuparem a vaga de conselheiro(a) que a Assufsm tem no Conselho Municipal de Saúde.

“O CMS já nos pediu indicações e por isso é importante mandarmos os nomes e termos o comprometimento dos ou das indicadas”, afirma o Coordenador de Formação Política e Sindical da Assufsm, Eloiz Cristino.

Dentro do GT Saúde ficou definido que o nome titular é da Coordenadora de Secretaria da Assufsm Sonia Molinari e o suplente é o Coordenador Financeiro e Patrimonial da Assufsm Eleutério Jost.

Sobre a enquete debatida no encontro virtual, os e as presentes aprovaram os questionamentos de quatro tópicos principais com indicadores de perguntas, como: indicador econômico, indicador de horário, indicador de ambiente de trabalho e indicador ergonômico. Logo o questionário será divulgado e TAEs poderão responder ele de forma anônima.

Além disso, outro ponto importante levantado pelo GT Saúde, foi sobre o possível retorno ao trabalho presencial, já debatido amplamente na 6ª Assembleia Geral Virtual da Assufsm, na segunda-feira (13).

“As aulas práticas em laboratório já retornaram, porém, o pessoal da limpeza ainda está com escala reduzida em vários setores dentro da UFSM. Tem laboratórios que, por não ter gente em escala, nós mesmas precisamos tirar o lixo, sem luvas e material adequado para isso. Está bem complicado essa parte”, relata a Coordenadora de Secretaria Vanessa Kunz.

A Coordenadora de Secretaria Sonia Molinari também retrata o descaso no prédio onde atua.

“Estamos também sofrendo com a limpeza precária, mas não porque o pessoal da limpeza não faz, mas sim porque não tem gente suficiente para isso. As salas administrativas e salas de aula não estão adequadas para receber ninguém. Não está sendo fornecido EPIs (Equipamentos de Proteção Individual)”, desabafa Sonia.

A Assistente Social Aposentada e base da Assufsm Gecira Di Fiori reafirma que o momento é de união entre a categoria.

“Sabemos que cada setor e unidade da UFSM tem sua realidade. Por isso é importante que os e as colegas TAEs conheçam a realidade de cada um e cada uma dentro da UFSM. Tem locais que a janela impera, que não tem espaço suficiente para fazer o espaçamento, são várias situações. OS e as TAEs pedem apenas condições reais de retorno ao trabalho presencial”, afirma ela.

Por fim, o encaminhamento dado foi de realizar uma campanha de sensibilização. Os e as TAEs que estão em regime escalonado podem – e devem – enviar fotos e vídeos curtos, de até 15 segundos, mostrando a realidade do seu setor de trabalho para o Setor de Comunicação da Assufsm, pelo número de WhatsApp (55)9.9162-4939. Os envios devem ser feitos até o dia 23 de setembro.

TAEs, participem, e ajudem a construir a companha de sensibilização e mostrar a sua realidade de trabalho!