Na segunda-feira, 30, a Unimed deu um retorno para o sindicato sobre o índice de reajuste anual de 10%, proposto em Assembleia no dia 19 de julho (ver aqui). Após quase cinco meses de negociação, a operadora finalmente aprovou o índice e excluiu a cláusula de barreira.
Devido ao longo tempo de negociação, iniciado em maio deste ano, a próxima mensalidade do plano terá um valor maior referente aos retroativos, ou seja, uma incidência de 50%. Para facilitar o pagamento dos técnico-administrativos e administrativas em educação que utilizam a Unimed, a coordenação da Assufsm já encaminhou um documento solicitando a possibilidade desse valor ser parcelado.
Tão logo a Unimed responda, estaremos divulgando no site, Facebook e no Espaço Sindical – programa de rádio da Assufsm que vai ao ar de segunda à sexta, às 12h30, na Rádio Universidade 800AM.
