A coordenadora-geral da FASUBRA Sindical, Ivanilda Reis, e a coordenadora de Comunicação, Lucimara da Silva da Cruz, representaram a entidade na manhã desta quinta-feira (30), durante o terceiro dia do III COPENE, participando da mesa de debate com o tema “Política Sindical e Luta Antirracista na Educação Superior: a campanha ‘Sou Docente Antirracista’ e a defesa das ações afirmativas”.
A atividade foi mediada pela coordenadora do ANDES-SN, Jacyara Silva, e reuniu importantes representantes de instituições e movimentos sociais. Compuseram a mesa de exposições Gracinete Souza (ANDES-SN), Onézio Amaral (Ministério Público Federal), Marcilene Garcia (Ministério da Igualdade Racial), Clemes Santos (AUDITAR), Cariline Lima (ANDES-SN) e Ana Luísa Araújo (OPARA/UNIVASF).
Durante o debate, a coordenadora de Comunicação da FASUBRA Sindical, Lucimara da Silva da Cruz, citou como exemplo a criação da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), afirmando que sua implementação contribuiu para o avanço da política de precarização dos vínculos institucionais no campo do trabalho. Segundo ela, a gestão do patrimônio dessas instituições passou a ser realizada por um agente externo, impactando diretamente um segmento em que há expressiva presença de mulheres negras na força de trabalho.
Ela destacou ainda que a terceirização atingiu funções como portaria, copa, contínuos e motoristas, cargos historicamente ocupados, em sua maioria, por mulheres e homens negros. De acordo com Lucimara, muitos desses postos foram extintos e substituídos por contratos terceirizados.
Outro ponto abordado foi a estrutura hierárquica existente nas universidades. Lucimara afirmou que os docentes concentram a maior parte dos espaços de decisão, sem representação proporcional dos Técnico-Administrativos em Educação (TAEs). Segundo ela, a democratização desses espaços de gestão é uma das principais pautas defendidas pela FASUBRA. A dirigente também questionou o modelo dos concursos para docentes, especialmente a forma de constituição das bancas de avaliação e a definição dos baremas.
Lucimara defendeu ainda o fortalecimento da parceria entre a FASUBRA e o ANDES-SN, com o objetivo de construir ações conjuntas de enfrentamento ao racismo estrutural nas universidades. Ela ressaltou que os cargos de Técnico-Administrativo em Educação (TAE) ainda concentram um número significativo de servidoras e servidores negros e negras, o que reforça a necessidade de políticas que promovam a igualdade racial e contribuam para uma educação superior mais democrática, inclusiva e comprometida com a justiça social.
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Texto e Fotos: FASUBRA
