O CNG/ FASUBRA, realizou mais um ato nesta quinta-feira (11), em frente ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), em Brasília. Com um café da manhã organizado para dialogar com os servidores do ministério, os técnico-administrativos em educação realizaram atividades durante toda a manhã, utilizando carro de som, faixas e panfletagem para reforçar a defesa do cumprimento integral do acordo de greve firmado com o Governo Federal.
O principal momento da mobilização ocorreu quando a coordenação-geral da FASUBRA-Sindical protocolou um ofício solicitando uma audiência com a ministra Esther Dweck. A iniciativa busca fortalecer um diálogo transparente e construtivo com o ministério, além de reivindicar a instalação de uma mesa de negociação direta entre o movimento grevista e o MGI.
Embora o Comando Nacional de Greve (CNG) já tenha contado com a intermediação do Ministério da Educação (MEC) em diferentes momentos do processo de negociação, a categoria segue aguardando a abertura de um canal permanente de negociação com o Ministério da Gestão e da Inovação, responsável pela condução das tratativas relacionadas à carreira e às demandas dos servidores públicos federais.
No período da tarde, o CNG promoveu uma importante atividade de formação e debate sobre a Comissão Interna de Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público (CISSP), instância permanente de participação dos servidores federais voltada à promoção da saúde, prevenção de riscos e melhoria das condições de trabalho.
A CISSP foi instituída por meio da Portaria MGI nº 3.410/2026 e deverá ser implementada por todos os órgãos e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (Sipec) no prazo de até um ano após a publicação da norma.
Durante o debate, foi destacado que as universidades federais terão a responsabilidade de promover ações voltadas à saúde dos trabalhadores, incluindo a realização da Semana de Saúde do Trabalhador. Os participantes ressaltaram, porém, a necessidade de garantir recursos e condições adequadas para que essas iniciativas possam ser efetivamente desenvolvidas.
Para a FASUBRA-Sindical, a criação da CISSP representa um avanço importante na valorização dos servidores públicos e na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e seguros. Além das ações voltadas à saúde ocupacional, a comissão poderá contribuir para o fortalecimento de políticas de prevenção e combate ao assédio moral, ao assédio sexual e às diversas formas de discriminação no serviço público.
A Federação também destacou que o papel dos sindicatos e das entidades representativas será fundamental nesse novo cenário. A proposta é construir uma gestão compartilhada entre instituições, trabalhadores e representação sindical, contribuindo com sugestões e ações voltadas à promoção da saúde, à humanização das relações de trabalho e à prevenção de acidentes, adoecimentos e demais agravos relacionados ao ambiente laboral.
Ao encerrar as atividades do dia, a FASUBRA reafirmou seu compromisso com a defesa dos direitos dos técnico-administrativos em educação e com a busca permanente por melhores condições de trabalho, valorização profissional e cumprimento dos acordos firmados com a categoria.
Texto e Foto: FASUBRA
