Em um primeiro momento, a categoria se debruçou sobre a discussão da aprovação do fundo de greve, conforme deliberado em 19 de fevereiro, para filiados(as) e não filiados(as), seguindo um rito legal. O fundo de greve corresponde a uma mensalidade extra de 1% (totalizando 2% para filiados(as)) sobre a remuneração básica, a ser aplicada durante o período de greve. Para os não filiados, o desconto é de 1% da remuneração básica, mas há divergência entre a decisão do STF, que permite o desconto com direito à oposição, e uma portaria normativa do Ministério da Gestão e Inovação (MGI), que exige autorização explícita para o desconto.

A Portaria do MGI, com vigência a partir de 14 de abril, proíbe o desconto em folha de pagamento de não filiados(as) sem autorização prévia e expressa. Para que o desconto de não filiados(as) ocorra, eles devem fornecer autorização prévia e expressa. Nesse sentido, houve um alerta da coordenação da ASSUFSM, baseado em parecer jurídico realizado pelo escritório Wagner Advogados Associados, sobre a dificuldade de obter autorização para o desconto de não filiados(as), sugerindo que não se desse continuidade a essa cobrança devido à sobrecarga operacional e às possíveis penalidades impostas pelo MGI. Na discussão da pauta, a grande maioria dos(as) presentes argumentou que todos(as) deveriam contribuir, pois os benefícios da luta sindical são coletivos.

Em regime de votação, a aprovação do fundo de greve para filiados(as), com o desconto de 2%, foi referendada pela maioria presente na Assembleia. A aprovação do fundo de greve para não filiados(as) também foi referendada pela assembleia.
Ficou decidido que o(a) filiado(a) que não desejar o desconto deverá preencher o formulário e entregá-lo em mãos na Secretaria da ASSUFSM até o dia 6 do mês. A decisão de entrega presencial foi aprovada em votação, prevalecendo sobre a sugestão de envio por e-mail.

A categoria foi informada de um erro no desconto da mensalidade deste mês, onde 2% da remuneração total foi descontado, em vez dos 2% da remuneração básica. A coordenação da Assufsm pediu desculpas pelo erro, que ocorreu devido à programação do novo sistema que está sendo implementado. Foram então apresentadas duas formas de devolução dos valores cobrados em excesso: abono automático, que consiste no desconto do valor na mensalidade seguinte, sem necessidade de manifestação; ou estorno via Pix, que exige a solicitação por e-mail, informando a chave Pix ou dados bancários, até o 6 de abril. Aqueles(as) que optarem pelo Pix terão o desconto normal de 2% da mensalidade no mês seguinte.

Em seguida, a segunda Assembleia da tarde iniciou com informes da categoria. Confira os principais informes:

• Mobilização e Solidariedade Sindical: O Comando Local de Greve informou sobre o apoio à mobilização dos(as) servidores(as) e professores(as) municipais, que realizaram uma paralisação nesta quarta-feira (01), contra o governo municipal por falta de reajustes e reposição da inflação. 
• Pressão por Bolsas Estudantis em Contexto de Greve: Foi relatado que a Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis (PRAE) inicialmente informou aos estudantes indígenas que a solicitação de bolsas para participação em um acampamento poderia não ser atendida a tempo devido à greve. Após a pressão da categoria, a demanda foi resolvida, mas houve um alerta para outras acusações da PRAE que estariam colocando os estudantes contra o movimento grevista, como a demora na análise de benefícios socioeconômicos.
• Assédio e Pressão da Chefia: A categoria foi alertada sobre a necessidade de procurar o Comando Local de Greve caso sofra qualquer assédio ou pressão por parte da chefia.
• Greve na EBSERH/UFSM: Os(as) trabalhadores(as) da EBSERH entraram em greve, buscando reivindicações que incluíam 25% de aumento, mas a empresa ofereceu apenas 1,4% (a inflação do período). 
• Esclarecimentos sobre Escalas de Greve na EBSERH/UFSM: Foi realizada uma reunião com a Reitoria para discutir as escalas de trabalho durante a greve, onde ficou definido que o C.O. (Centro Obstétrico), P.A. (Pronto Atendimento) e U.T.I. (Unidade de Terapia Intensiva) deveriam manter 70% da equipe (RJ/EBSERH), enquanto as unidades de internação deveriam manter 30%. A empresa tentou tutelar a greve, indicando quantos profissionais poderiam parar, mas foi esclarecido que o Comando Local de greve é quem define as ações. No entanto, a base da EBSERH rejeitou a proposta da empresa e se mantém em greve, exigindo que o pessoal do hospital ajude a construir as escalas necessárias.
• Situação do PL 5874 e Carreira: Nesta semana,  o PL 5874 foi sancionado, mas até o momento não existe nenhuma regulamentação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC). A regulamentação do RSC deveria ter ocorrido em 180 dias após a assinatura do Termo de Acordo de Greve em 2024, assim como a racionalização dos cargos.
• Participação em Conferência Internacional Antifascista: Uma delegação da ASSUFSM participou da I Conferência Internacional Antifascista em Porto Alegre, que foi uma atividade de formação política com participantes de 30 países. O evento proporcionou um panorama sobre o avanço da extrema direita e neofascismo globalmente, destacando a importância da resistência em diversos locais.
• Convite para Atividade de Dança Fitness: O coordenador de Esporte Cultura e Lazer Paulo Quadrado fez um convite a todos(as) para participar de exercícios de dança fitness e zumba no Lonão de Greve a ser realizado na quinta-feira (02), às 14 horas, como forma de desestresse. A atividade foi transferida da Sede Campestre para o Lonão a pedido dos grevistas.
• Nova Parceria com Terapeuta Integrativa: A coordenadora Gabriela Malaquias anunciou que a ASSUFSM firmou uma parceria com a terapeuta integrativa Lauren Dutra, oferecendo 10% de desconto em diversas terapias para filiados(as) e seus dependentes. As terapias incluem massagem terapêutica, reiki e terapia dos pés.

ENCAMINHAMENTOS:

Ao final da Assembleia, houve um sorteio de uma cesta de Páscoa. A ganhadora foi a TAE aposentada Maria Odete Mendes.

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