O assédio sexual no trabalho é uma forma de discriminação baseada no gênero e é definido por comportamentos indesejados  que criam um ambiente de trabalho hostil, intimidante ou ofensivo para a vítima

O assédio sexual ocorre quando um indivíduo é submetido a comportamentos de natureza sexual sem seu consentimento. Isso pode incluir avanços sexuais não solicitados, comentários, piadas, mensagens de texto, emails ou gestos de conotação sexual.

O assédio muitas vezes envolve um padrão repetitivo de comportamento, embora um único incidente grave também possa ser considerado assédio sexual.

Poder desigual: O assédio sexual frequentemente ocorre em situações em que há uma diferença de poder entre o assediador e a vítima, como um supervisor assediando um subordinado(a).

É importante observar que as leis e regulamentações relacionadas ao assédio sexual podem variar de um local de trabalho para outro.

Em muitos casos, as empresas também têm políticas internas para tratar de questões relacionadas ao assédio sexual no local de trabalho.

Vítimas de assédio sexual devem buscar orientação legal e denunciar o assédio às autoridades apropriadas ou à área de recursos humanos de sua organização

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