Na manhã dessa quarta-feira (11), o movimento paredista da Assufsm se reuniu no Auditório Wilson Aita, do Centro de Tecnologia, para realizar uma Assembleia Temática de Greve, onde se colocou em pauta os motivos de o sindicato estar em greve. Além disso, a mesa iniciou a Assembleia lendo o primeiro Informe de Greve, divulgado pela FASUBRA e já disponível em nosso site, clicando aqui.

A mesa, composta pela Técnico Administrativa em Educação Alessandra Alfaro, pela Coordenadora de Formação Política e Sindical Sandra Rocha e o Coordenador de Secretaria Joel Ramos, debateu item a item dos tópicos do acordo de 2024, explanando a situação de cumprimento ou não, por parte do governo. Um arquivo foi apresentado durante a Assembleia, com as cláusulas acordadas entre FASUBRA e o Governo Federal e você pode conferir aqui: https://drive.google.com/file/d/1tCZCn3Unjk4S6X7LI2Cg9SilbfbsdrcI/view?usp=sharing.

Como primeira cláusula, tem-se o aumento de 2025, de 9% e o que entrará em abril de 2026, de 5%. Além disso, está a reestruturação da carreira, passando para uma matriz linear, com 19 padrões, sendo de 18 pra 12 meses a progressão por mérito e a aceleração de progressão por capacitação é feita a cada 5 anos. Médicos e Médicos Vetinários tem nova matriz e step e aposentados(as) e pensionistas tem progressão de aceleração com integridade e paridade. Essas duas últimas demandas foram parcialmente atendidas. Um questão pendente de ser regulamentada foi sobre o Vencimento Básico Complementar (VBC). O Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) também teve problemas em sua implementação, visto que o texto realizado pela Comissão Nacional de Supervisão de Carreira (CNSC), após ter sido encaminhado ao governo, foi desconstruído e passou a não contemplar aposentados, doutores e estágio probatório, tendo restrição de orçamento.

Outra mudança não atendida foi do decreto 9.991/2019, que dispõe sobre a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, quanto a licenças e afastamentos para ações de desenvolvimento. Sobre a racionalização de cargos vagos ou a vagar, onde transforma-se os níveis A, B e C para vagas de D e E, criou-se macro cargos ou cargos amplos, como alternativa estabelecida pelo governo. O Plano Nacional de Capacitação não foi atendido e também não teve justificativa para isso.

Outros itens ainda não atendidos pelo governo foram: reabertura de prazo para transferir TAEs do PUCRCE para o PCCTAE, reposicionaento dos aposentados(as), hora ficta, plantão 12×60 para os HUs e vigilantes, afastamento pra pós graduação, revisão de insalubridade, reconhecimento de títulos obtidos fora do país, racionalizacao de cargos ocupados, democratização, 30h sem redução salarial e concurso das TILS (Tradutores e Intérpretes de Língua Brasileira de Sinais).

Ou seja, a greve foi retomada, em 2026, pelo descumprimento do acordo de greve de 2024 entre governo federal e fasubra. Exige-se respeito, exige-se o cumprimento do acordo de greve de 2024 integralmente pelo governo.

Veja o Termo de Acordo de Greve 2024 completo clicando aqui.

Dentre os encaminhamentos de greve, o quórum da Assembleia votou por realizar uma caravana à Brasília, na primeira quinzena de abril, seguindo a orientação do IG 01 da FASUBRA, sobre o Dia Nacional de Luta pelo Cumprimento do Acordo da Greve de 2024, convocado para o dia 15 de abril. Na sequência, será aberto um formulário de inscrição aos caravaneiros e caravaneiras que desejarem participar, nas mídias da Assufsm e também no lonão de greve. Aguarde mais informações. Também será marcada uma nova reunião com a Reitoria da UFSM para falar sobre pontos importantes de greve, com posterior divulgação da data.

Por fim, os grevistas presentes também repassaram informes locais de ações sindicais:

-> A comissão da verdade voltará a existir e deverá encerrar seus trabalhados, que ficaram pela metade quando foi extinta, para apresentar o relatório final à reitoria da UFSM;

-> Participação do CLG no Ato Público, chamado pelo DCE, na tarde de terça-feira (10), na Praça Saldanha Marinho, contra o aumento da tarifa de transporte público;

-> Reunião do HUSM, na manhã dessa quarta (11), onde a superintendência do hospital combinou com o CLG em ter reuniões conforme demanda. Na pauta dessa quarta, foi debatido sobre a direção Ebserh não tirar o APH dos RJUs do HUSM e equilibrar na hora extra dos funcionários(as) Ebserh, para que ambos os regimes sejam contemplados;

-> Encerramento da temporada de verão, na sede campestre, no dia 15 de março, próximo domingo. Além disso, foi pautado sobre a sede ter sido palco de atividades de bem estar aos filiados(as), dependentes e convidados(as) e também com o planejamento de ofertar mais ações de qualidade de vida aos filiados(as) ao longo do ano;

-> Informe sobre a categoria 65 anos estar na final do Campeonato da AFUVESMA, no próximo sábado (14), no campo do Campo da Fighera 1, às 14h, a categoria 70 estar na semifinal do mesmo campeonato e a Assufsm estar montando um time de futebol feminino;

-> Participação da Assufsm no ato do Sindiserf, ao lado do Auditório Gulerpe, na manhã de terça (10), onde os funcionários(as) Ebserh estão sem receber o ACT da categoria e promovem um movimento de luta sobre a pauta.

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