A UFSM, por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), informa que estará aberto o período de Avaliação de Desempenho de 2022, que acontece entre 02 de maio a 30 de junho. O período a ser avaliado pelos servidores é referente a 28 de fevereiro de 2022 até 28 de fevereiro de 2023.
A Avaliação de Desempenho consiste no processo de mensuração e acompanhamento dos servidores técnico-administrativos da Universidade. O objetivo é possibilitar a criação de ações que permitam o aprimoramento das competências necessárias ao bom desempenho de suas funções.
Os instrumentos de avaliação consistem em: Autoavaliação, Avaliação da Chefia, Avaliação pela Chefia, Feedback e Avaliação pelo Usuário.
Para participar da Avaliação de Desempenho, o servidor deve acessar o Portal RH e preencher a avaliação. O Levantamento de Necessidades de Capacitação dos servidores está disponível para os técnico-administrativos em educação na própria Avaliação de Desempenho. Já os docentes devem respondê-lo no Portal de Questionários.
Participam do Programa de Avaliação todos os servidores TAEs ativos, com e sem função de chefia, e os docentes com função de chefia.
As normativas e orientações do Programa podem ser acessadas no site da PROGEP em https://www.ufsm.br/pro-reitorias/progep/servicos/avaliacao-de-desempenho/
Poderão ser obtidas mais informações pelo ramal 8760, pelo e-mail numov@ufsm.br ou por meio de atendimento presencial previamente agendado.
A metodologia segue a mesma, toda online. Porém, este ano:
• Cada vez que um formulário for respondido, o servidor e a chefia envolvida receberão um e-mail informando;
• No acesso à avaliação, ficará disponível a nota em cada critério, em cada pergunta, não somente a média final obtida;
• Na Avaliação pelo Usuário, será possível selecionar a menor subunidade disponível na estrutura da UFSM.
Acesse os questionários AQUI!
Texto e Arte: Núcleo de Avaliação e Movimentação Funcional (NUMOV) da UFSM
