Com mobilizações permanentes, diálogo institucional e ações de cuidado com a base, 2025 foi marcado por um intenso ciclo de lutas protagonizado pelos(as) Técnico-Administrativos(as) em Educação da UFSM. Ao longo do ano, a categoria, organizada pela ASSUFSM, esteve nas ruas, nos locais de trabalho e nos espaços de decisão política em defesa do cumprimento do acordo de greve, da carreira, das condições de trabalho, do serviço público e da universidade pública, enfrentando pautas como a Reforma Administrativa sem abrir mão da unidade, da solidariedade e da construção coletiva. Confira como foi 2025 na Assufsm, mês a mês, abaixo:

Janeiro 

O mês de janeiro foi marcado por mobilização política, diálogo com a gestão e ações de integração da categoria. A Assufsm atuou na campanha pela aprovação da LOA, fundamental para a efetivação do acordo de greve firmado em 2024.

A coordenação do sindicato se reuniu com a gestão da UFSM para tratar da implementação da Medida Provisória nº 1286/24, que prevê alterações na carreira, progressões e correções nos Incentivos de Qualificação. Também esteve em pauta a hora ficta no HUSM, demanda histórica da categoria. Ao longo do mês, a Assufsm esclareceu dúvidas sobre o acordo de greve e a MP por meio de conteúdos nas redes sociais.

Janeiro também foi marcado pela Temporada de Verão na Sede Campestre, que passou por melhorias estruturais e recebeu programação cultural com happy hours aos sábados, valorizando artistas locais e promovendo momentos de lazer e convivência para os filiados e filiadas.

Fevereiro 

Em fevereiro, a Assufsm reforçou sua atuação na defesa das condições de trabalho no Hospital Universitário de Santa Maria (HUSM) com a abertura de um canal de denúncias sobre a precarização da infraestrutura e do ambiente laboral. A iniciativa garantiu anonimato aos servidores(as) e teve como objetivo reunir material para encaminhamentos jurídicos e institucionais. As denúncias foram, posteriormente, encaminhadas ao Ministério Público.

O mês também foi marcado pelo debate e esclarecimento sobre a implementação da hora ficta nos hospitais universitários. A Assufsm promoveu uma reunião no HUSM com a participação da coordenação do sindicato, gestão da UFSM, direção do Hospital, assessoria jurídica e representantes da Fasubra, orientando a categoria sobre regras, compensações e impactos no ponto eletrônico.

Além da atuação sindical, a temporada de verão seguiu com intensa programação na sede campestre da Assufsm, promovendo lazer, integração e cultura. Em fevereiro, foi instalado o novo pórtico de entrada da sede, reforçando a identidade do sindicato e o slogan “juntos somos mais fortes”.

Março 

Março foi marcado por forte mobilização sindical e intensa participação da categoria. A Assufsm realizou Assembleia Geral, que aprovou o Estado de Greve e a Paralisação Nacional do dia 28, em defesa do cumprimento integral do Acordo de Greve de 2024. A paralisação teve grande adesão dos(as) TAEs da UFSM, com panfletagem e ações de mobilização no campus.

O sindicato também esteve presente nas mobilizações nacionais, com envio de caravana a Brasília e participação na Plenária da Fasubra, fortalecendo o debate sobre reajuste salarial, carreira, RSC, aposentados(as) e defesa do serviço público.

Março foi ainda o Mês da Mulher, com ampla programação organizada pelo GT Mulheres Trabalhadoras, incluindo debates, rodas de conversa, cursos de formação sindical e oratória com a presença da jornalista Cláudia Santiago, além da participação da Assufsm no ato do 8 de Março, em defesa da vida e dos direitos das mulheres.

O mês marcou também o retorno das atividades do GT Assuntos de Aposentadoria e Pensão, que se reúne regularmente toda primeira quarta-feira de cada mês. O encontro de março teve como tema o Dia Internacional da Mulher, com debates sobre as questões da mulher idosa e aposentada, além de orientações jurídicas sobre pautas de interesse da categoria, como ações coletivas, MP 1286/24, abono de permanência, exercício anterior e alertas sobre golpes. A atividade reforçou a importância dos espaços de acolhimento, informação e organização dos(as) aposentados(as) e pensionistas.

Na área de Esporte, Cultura e Lazer, o mês marcou o encerramento da Temporada de Verão na Sede Campestre, com programação cultural, música ao vivo e grande participação dos(as) associados(as), além da participação da Assufsm na Copa de Verão Afuvesma, conquistando o vice-campeonato na categoria 60 anos.

Abril 

Abril iniciou com o Estado de Greve da categoria TAE, a partir de 1º de abril, conforme orientação da Fasubra, em resposta ao não cumprimento integral do Acordo de Greve de 2024. A Assufsm seguiu mobilizada na cobrança por pautas como RSC para todos(as), jornada de 30 horas, reposicionamento de aposentados(as), racionalização dos cargos e pauta democrática.

O mês contou com a realização de Assembleia Geral, que definiu a representação da Assufsm na Plenária da Fasubra, indicou membros para a Comissão Eleitoral da Reitoria da UFSM e aprovou encaminhamentos importantes, como o posicionamento contrário à prorrogação dos prazos do acordo, além da ampliação dos debates sobre a escala 6×1 e a Contrarreforma Administrativa.

Abril também marcou o início das atividades do GT Políticas Sociais e Antirracismo, fortalecendo o debate sobre diversidade, inclusão e políticas sociais no âmbito sindical. Além disso, a Assufsm atuou na divulgação e conscientização sobre a PEC 8/2025, que propõe o fim da escala 6×1, ampliando o debate sobre jornada de trabalho e qualidade de vida da classe trabalhadora.

Maio

Maio foi marcado por forte mobilização nacional da categoria TAE, com paralisações, caravanas a Brasília e acompanhamento das negociações entre a Fasubra e o Governo Federal pelo cumprimento integral do Acordo de Greve. A Assufsm esteve presente em atos em frente ao MGI e promoveu paralisações na UFSM, com panfletagens, bandeiraços e reuniões nos setores.

O mês também foi de avanços institucionais, com destaque para a implementação da progressão por aceleração, que beneficiará mais de 1.800 servidores(as) da ativa, além de aposentados(as), conforme a MP 1286/24. A Assufsm acompanhou de perto as negociações na Mesa Setorial do MEC e manteve a mobilização durante todas as reuniões com o governo.

Na pauta democrática, a Assufsm atuou no debate sobre a consulta pública à Reitoria da UFSM com voto paritário, reforçando a luta histórica pela autonomia universitária. Também promoveu debates sobre políticas afirmativas, com live sobre representatividade e cotas, organizada pelo GT Políticas Sociais e Antirracismo.

Maio marcou ainda a criação do GT Diversidade Sexual e de Gênero, ampliando a atuação do sindicato na luta por inclusão da população LGBTQIAPN+, e a continuidade das ações do GT Mulher Trabalhadora, com encaminhamentos para mobilizações contra o feminicídio e participação em encontros nacionais da Fasubra.

Junho

Junho foi marcado por mobilização, organização interna e ações de solidariedade. A Assufsm realizou Assembleia Geral que aprovou novas paralisações nacionais, conforme deliberação da Fasubra, e definiu encaminhamentos para mobilizações em Brasília contra a Reforma Administrativa.

O mês também contou com debates importantes para a categoria, como a discussão sobre o reajuste do plano de saúde Unimed, com a criação de uma comissão de negociação, e a Assembleia de Prestação de Contas, que aprovou por unanimidade o exercício de 2024, reforçando a transparência e a saúde financeira da entidade.

Na pauta democrática e institucional, a Assufsm promoveu sabatina com os(as) candidatos(as) à Reitoria da UFSM, ampliando o debate sobre políticas universitárias, e realizou reuniões de Grupos de Trabalho, com destaque para o GT de Aposentadoria e Pensão, que debateu valorização, saúde mental e integração dos(as) aposentados(as).

Junho também foi marcado por ações solidárias, com a arrecadação e recebimento de cobertores destinados aos Povos Guarani, reafirmando o compromisso da Assufsm com a solidariedade e a responsabilidade social.

Agosto 

Agosto foi marcado por debates institucionais, organização eleitoral e integração da categoria. A Assufsm reuniu-se com a PROGEP para discutir os instrumentos de avaliação do Programa de Gestão e Desempenho (PGD), levando as preocupações da categoria sobre teletrabalho, fornecimento de equipamentos, saúde laboral e comunicação institucional. Ficou encaminhada uma nova reunião para aprofundar o debate sobre a Comunicação Compassiva.

O mês também teve foco na organização das Eleições da Assufsm – Gestão 2025/2027. A Comissão Eleitoral definiu o número das chapas concorrentes, divulgou ajustes no calendário eleitoral por meio de errata e orientou a categoria sobre os procedimentos de votação, incluindo a opção online para aposentados(as) e pensionistas.

Além das pautas políticas e organizativas, agosto contou com momentos de esporte, cultura e lazer, com a participação da categoria 65+ da Assufsm na final do campeonato da AFUVESMA, fortalecendo a convivência, a integração e a valorização dos(as) filiados(as).

Setembro 

Setembro foi marcado por forte mobilização nacional, processos democráticos e valorização da memória sindical. A Assufsm esteve presente em Brasília, junto a entidades da educação federal, intensificando as ações contra a Reforma Administrativa, além de promover mobilizações locais durante a paralisação de 48h, com atos públicos, diálogo com a comunidade no HUSM e ações solidárias, como a doação de sangue, reafirmando a defesa do serviço público aliada à responsabilidade social.

O mês também foi central para a vida democrática da entidade, com a realização do debate entre as chapas concorrentes às Eleições da Assufsm 2025/2027, ampla divulgação das propostas e, posteriormente, a realização das eleições e apuração dos votos, transmitidas ao vivo. O processo foi encerrado com a convocação da categoria para a posse da gestão 2025/2027.

Setembro contou ainda com importantes espaços de organização política, como a última Assembleia da gestão 2023/2025, que debateu o indicativo de greve orientado pela Fasubra, aprovando o encaminhamento e reforçando a necessidade de ampliar a mobilização da base.

Por fim, o mês foi de celebração e memória, com o aniversário de 52 anos da Assufsm e o lançamento do Projeto Memória, iniciativa que busca resgatar e preservar a trajetória de lutas, conquistas e histórias que constroem a identidade do sindicato, fortalecendo o passado para inspirar o futuro.

Outubro

Outubro marcou um novo ciclo político e intensa mobilização em defesa do serviço público. O mês iniciou com a cerimônia de posse da nova gestão da Assufsm (2025–2027), realizada no Salão Imembuí, reunindo representantes de entidades sindicais, da UFSM, do movimento estudantil, assessorias jurídica e contábil, consolidando a transição democrática e o início de um novo período de organização e lutas.

A luta contra a Reforma Administrativa seguiu como eixo central, com debates na UFSM, participação em seminário na Assembleia Legislativa do RS, paralisações, plenárias e a presença da Assufsm na Marcha Unificada do Serviço Público, em Brasília, reforçando a resistência nacional contra a precarização, a terceirização e o enfraquecimento dos serviços públicos.

Outubro também foi marcado por momentos de integração, memória e convivência. A tradicional Festa do Dia das Crianças reuniu famílias na Sede Campestre e foi integrada ao Projeto Memória, fortalecendo os laços intergeracionais. Em alusão ao Dia do Servidor Público, a Assufsm promoveu um almoço dançante, celebrando a categoria, a coletividade e a importância da organização sindical.

O mês reafirmou o compromisso da Assufsm em combinar luta, participação política, memória e cuidado com a categoria, fortalecendo a unidade dos(as) TAEs.

Novembro 

Novembro foi marcado pelo início efetivo da nova gestão (2025–2027), com a realização da primeira Assembleia Geral, que debateu a conjuntura nacional, definiu a delegação da Assufsm para a Plenária da FASUBRA e posicionou a categoria contra a proposta de reajuste do vale-alimentação, por não contemplar aposentados(as). O mês também teve a primeira reunião de planejamento estratégico da gestão, com definição de objetivos e diretrizes para as pastas.

A Assufsm esteve presente na Plenária Nacional da FASUBRA, contribuindo para a aprovação de um calendário de lutas que inclui o Dia Nacional de Mobilização contra a Reforma Administrativa e pelo cumprimento do acordo de greve, reforçando a unidade nacional da categoria. Internamente, ocorreu a mudança para a nova Sede Administrativa, consolidando uma conquista histórica e fortalecendo a estrutura do sindicato.

Novembro também foi marcado pela organização e fortalecimento dos Grupos de Trabalho, com destaque para o GT Mulheres Trabalhadoras, que definiu sua agenda anual de atividades, e para as ações do Novembro Negro, com rodas de conversa, debates, atividades culturais e comunicação sindical voltadas ao enfrentamento do racismo, à valorização da negritude e à promoção da equidade.

Encerrando o mês, a Assufsm deu início à Temporada de Verão 2025/2026 na Sede Campestre, unindo lazer, cultura e convivência, reafirmando o compromisso do sindicato com a luta, a memória, a diversidade e o cuidado com a categoria.

Dezembro 

Dezembro foi marcado por forte mobilização política, articulação nacional e cuidado com a base, reafirmando o protagonismo da Assufsm na defesa dos direitos dos(as) Técnico-Administrativos(as) em Educação e do serviço público.

O mês iniciou com a paralisação nacional de 48 horas, convocada pela FASUBRA, com panfletagem no campus da UFSM, diálogo com a comunidade universitária e atividades formativas. As mobilizações denunciaram os impactos da Reforma Administrativa (PEC 38), alertando para a precarização das carreiras, a fragilização da estabilidade e os riscos à qualidade dos serviços públicos.

Durante a paralisação, os GTs de Políticas Sociais e Antirracismo e de Mulheres Trabalhadoras realizaram reunião conjunta, debatendo os encaminhamentos do Encontro de Raça e Etnia da FASUBRA, da Marcha Nacional das Mulheres Negras e propondo ações concretas de enfrentamento ao racismo e à violência de gênero na UFSM.

A Assufsm também marcou presença no Ato Nacional Conjunto em Porto Alegre, ao lado de diversas entidades do funcionalismo e da educação, reforçando a luta contra a Reforma Administrativa e cobrando o cumprimento integral do acordo de greve de 2024.

No campo institucional, a entidade participou da Tribuna Livre da Câmara Municipal de Santa Maria, dialogando com vereadores(as) e solicitando apoio político contra a PEC 38, ampliando o debate junto à sociedade e ao poder legislativo local.

Os aposentados(as) e pensionistas também estiveram no centro das ações do mês. O GT de Assuntos de Aposentadoria e Pensão realizou seu último encontro do ano, com atividades voltadas à qualidade de vida e análise aprofundada da Reforma Administrativa, além do tradicional almoço de confraternização, que celebrou mais de duas décadas de organização, luta e convivência.

A Assufsm reafirmou seu compromisso com as pautas feministas e antirracistas ao participar do Ato “Mulheres Vivas”, denunciando o feminicídio e a violência de gênero, e reforçando que a luta das mulheres é parte inseparável da luta da classe trabalhadora.

Encerrando o calendário de mobilizações, a Assufsm realizou uma Live de Paralisação Nacional, debatendo o PL do RSC (Reconhecimento de Saberes e Competências) e trazendo informes da reunião com o MGI, com participação de dirigentes sindicais locais e nacionais, reforçando a importância da mobilização permanente para garantir o cumprimento dos acordos firmados.

No eixo de Esporte, Cultura e Lazer, fica reservado o espaço para registro da final da Copa Afuvesma – categoria 65 anos, fortalecendo a memória esportiva e a integração da categoria. Já na Sede Campestre, os sábados foram animados com Happy Hour com música ao vivo, reafirmando o compromisso do sindicato com o lazer, a cultura e o bem-estar dos(as) filiados(as).

Seguimos juntas(os), porque a luta continua

Encerramos 2025 com a certeza de que cada mobilização, debate, encontro e conquista foi construída coletivamente, com a força da base, dos Grupos de Trabalho e da unidade nacional da categoria.

A ASSUFSM reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos, com a democracia, com a diversidade e com o cuidado com quem constrói a universidade todos os dias.

Que 2026 nos encontre organizados(as), mobilizados(as) e firmes, porque juntos somos mais fortes.