A programação da Semana do(a) Servidor(a) Público(a) da UFSM 2026 contou, na última sexta-feira (06), com uma atividade voltada à apresentação de serviços e benefícios para os(as) servidores(as) da instituição. A palestra das entidades apoiadoras, foi realizada de modo online das 14h às 16h e reuniu representantes do Plano de Assistência à Saúde da Universidade Federal de Santa Maria (PASUFSM), da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal (Funpresp) e da Associação dos Servidores da Universidade Federal de Santa Maria (Assufsm).
O encontro, que teve os temas “Planejamento previdenciário, PASUFSM e RSC”, apresentou orientações sobre diferentes aspectos da vida funcional dos(as) servidores(as). Ao longo do evento, cada entidade teve um espaço para apresentar suas ações, esclarecer dúvidas e compartilhar informações sobre os serviços e benefícios disponibilizados aos/às servidores(as) da UFSM.
PASUFSM – Assistencial dos(as) Servidores(as) da Universidade Federal de Santa Maria
Durante a apresentação, o representante Rodrigo Diniz apresentou os serviços oferecidos pelo Plano de Assistência à Saúde dos Servidores da UFSM (PASUFSM), destacando os benefícios disponibilizados aos/às servidores(as) associados(as) e seus familiares. Entre os diferenciais da entidade estão a autorização e o ressarcimento de despesas com consultas, exames, procedimentos médicos e internações hospitalares, além de descontos em uma rede de profissionais e estabelecimentos conveniados.
Saiba mais em: https://pasufsm.com.br/index.html
Funpresp – Fundação de Previdência Complementar do(a) Servidor(a) Público(a) da União
Na sequência, a apresentação da Fundação de Previdência Complementar do(a) Servidor(a) Público(a) Federal (Funpresp), abordou a importância do planejamento previdenciário e da previdência complementar como instrumentos de proteção financeira para os(as) servidores(as) e suas famílias. Durante a palestra, foram explicados os benefícios da adesão à Funpresp, especialmente a possibilidade de complementar a aposentadoria paga pelo regime público e construir uma reserva financeira para o futuro.
Entre as vantagens apresentadas estão a contribuição com contrapartida da União para determinadas categorias de servidores(as), a possibilidade de realizar contribuições facultativas, os benefícios fiscais e as condições de acesso a empréstimos consignados. Também foram destacadas as opções de proteção financeira em situações de morte e invalidez, incluindo benefícios destinados aos dependentes. O palestrante ressaltou ainda a importância de iniciar o planejamento previdenciário durante a vida ativa, considerando as necessidades individuais e familiares.
Assufsm – Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-PCCTAE)
Na sequência, Joel Ramos Rosin, coordenador da Assufsm, apresentou o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-PCCTAE), explicando como a iniciativa busca valorizar os conhecimentos, as habilidades e as experiências adquiridos pelos(as) Técnico-Administrativos(as) em Educação ao longo da trajetória profissional. O reconhecimento considera as atividades desenvolvidas pelos(as) servidores(as) em diferentes áreas de atuação, para além da formação acadêmica, e está organizado em seis níveis, com critérios específicos.
Durante a apresentação, foram detalhados os requisitos para solicitar o RSC, incluindo os critérios de pontuação e as formas de comprovação das experiências profissionais. Também foram explicados os documentos necessários para a solicitação, a elaboração do memorial descritivo, que reúne a trajetória e as atividades desenvolvidas pelo(a) servidor(a), e o funcionamento das comissões responsáveis pela análise dos pedidos. Além disso, foram apresentados os procedimentos para avaliação e eventuais recursos, orientando a categoria sobre as etapas do processo. A discussão também mencionou brevemente a reivindicação do RSC para aposentados, aposentadas e pensionistas e a possibilidade de inclusão de servidores(as) com doutorado.
