Na manhã desta quinta-feira, 27 de outubro, as entidades sindicais Assufsm, Sedufsm e Atens promoveram a palestra “Plano de Gestão e Desempenho (PGD) e a Autonomia Universitária”, com os advogados Heverton Padilha e Giovani Bortolini. O evento, que aconteceu no auditório do 2° andar do prédio da Reitoria, compôs a programação da Semana do Servidor e da Servidora da UFSM.

A coordenadora geral da Assufsm, Técnica Adminitrativa em Educação da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e integrante da Comissão Temporária de Avaliação e Implementação do Teletrabalho, Loiva Sanchis deu boas-vindas aos presentes e parabenizou aos ouvintes pelo Dia do Servidor e da Servidora Pública. Dando abertura ao evento, Loiva frisou a importância e necessidade de um debate mais aprofundado no meio acadêmico sobre o PGD e Teletrabalho, assuntos que vão impactar fortemente a dinâmica e as relações de trabalho das categorias.

Em seguida, o advogado Heverton Padilha, assessor jurídico da Assufsm e Sedufsm, explanou sobre o PGD e entrou mais afundo em diversos pontos a serem levados em consideração pelos trabalhadores e trabalhadoras ao optarem pelo regime de Teletrabalho. Heverton ressaltou que é necessário, em primeiro momento, diferenciar o Teletrabalho do regime home office – modalidade esta, que foi adotada durante a pandemia por questões sanitárias. Embasado pela leitura da proposta e análise das leis, o advogado afirmou que o novo modelo oferta pouca segurança jurídica, pois não garante relações de continuidade ao servidor, estando este atrelado ao interesse público; além do controle de assiduidade e frequência estarem voltados à produtividade e entrega de resultados; e, do ônus excessivo ao participante, que terá responsabilidade com os custos da estrutura física e tecnologia necessária para desempenhar suas atividades.

O advogado Giovani Bortolini representante da ATENS fez sua fala no sentido de reforçar a importância da Autonomia Universitária, e de garantir que as propostas sejam analisadas com cautela e precaução por parte dos servidores e servidoras, uma vez que se trata de um novo modelo de gestão, sem antecedentes.

Ao final, o espaço foi aberto para questionamentos e colocações do público presente.

Consulta pública

Durante o período de 27 de setembro a 7 de outubro ocorreu, por meio do Sistema de Questionários da UFSM, uma consulta pública destinada aos servidores técnico-administrativos em educação da instituição. A pesquisa visava a obter resultados acerca da adesão ao Programa de Gestão e Desempenho (PGD) e do teletrabalho. Como resultado da pesquisa, dentre os 741 servidores que participaram do questionário, 86% deles desejam aderir ao PGD. Desse total, 57% dos votantes têm preferência pela modalidade de teletrabalho parcial, ou seja, cumpririam parte de sua jornada de trabalho do mês em ambiente fora das dependências da UFSM, e outra parte de maneira presencial. O resultado completo da Consulta Pública pode ser conferido aqui.

A Técnica Administrativa Cláudia Zimmermann (54), alocada no setor de Estações do Hospital Universitário de Santa Maria, participou da palestra na manhã de quinta-feira e disse ter votado favoravelmente à adesão ao teletrabalho na Consulta Pública. Em sua fala com o setor de Comunicação da Assufsm, após ter assistido a palestra e esclarecido diversas dúvidas, ela diz estar repensando a sua posição.