Na manhã de quarta-feira (08), segunda dia da paralisação de 48h, a categoria esteve reunida no auditório Gulerpe do Hospital Universitário para tratar de um assunto importante, a manutenção dos(as) servidores(as) que pertencem ao Regime Jurídico Único (RJU) como RJUs. A mesa foi mediada pelas coordenadoras gerais da Assufsm Natália San Martin e Alessandra Alfaro.
Logo no início, o espaço foi aberto às ponderações e questionamentos dos(as) presentes sobre o assunto, que foram respondidos pelo advogado Heverton Padilha do escritório Wagner Advogados Associados e pelo Pró-Reitor de Gestão de Pessoas Frank Casado.
Dentre as falas, os(as) servidores(as) relataram situações graves de assédio moral no ambiente de trabalho e muitos problemas em relação ao registro do ponto eletrônico. Além disso, houveram relatos de que o Ensino e a Pesquisa no HUSM estão cada vez mais prejudicados – desde que a EBSERH está à frente da gestão do Hospital – desconfigurando uma das características primordiais, a de Hospital-Escola.
Ao apresentar as cláusulas do contrato firmado entre a UFSM e a Ebserh, ditam que não há possibilidade de cessão de servidores(as) do RJU para outro regimento. O advogado Heverton Padilha recomenda que, caso haja alguma situação nesse sentido, seja relatada ao Sindicato para que sejam tomadas as devidas providências.
Como encaminhamentos do encontro desta manhã, foi tirada a necessidade da redação de uma ata da reunião, para que todos os pontos e situações mencionadas pelos(as) presentes(as) possam ser analisadas pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e pelo Sindicato. Além disso, a Assufsm deverá chamar uma reunião em conjunto com a gestão da UFSM e da EBSERH.
Apó, foi aberto o espaço para dúvidas relativas à insalubridade dos servidores(as) do Husm. Foi trazida então a questão da avaliação feita, por vezes, de maneira distinta entre trabalhadores(as) da EBSERH e servidores(as) públicos(as). A coordenadora geral Natália San Martin, que é Técnica em Segurança do Trabalho esclareceu que, em casos de avaliações distintas, o(a) servidor(a) deve pedir nova avaliação ou entrar em contato com o setor jurídico do Sindicato.
Ao final, as coordenadoras reafirmaram o compromisso da Assufsm em dar suporte aos trabalhadores e trabalhadoras do HUSM. Além disso, convocaram a categoria a participar das Eleições da Cis, que acontecem entre hoje e amanhã (8 e 9 de novembro), de maneira on-line. Também fizeram um chamado à categoria para a caravana que irá a Brasília, no dia 13 de novembro, para pressionar o Governo para recomposição salarial. As inscrições para a caravana estão abertas até a próxima sexta-feira (10), confira aqui.
A reunião foi transmitida ao vivo pela equipe de Comunicação da Assufsm.
